Le pouvoir discret du changement progressif change la donne

Jun 02, 2023

Alfred "Shivy" Brooks, Larry Irvin (fondateur de Brothers Empowered to Teach) et Amen Rahn assistent à la Teach Jam Conference, une conférence sur l'éducation urbaine où les éducateurs reçoivent un développement professionnel, une inspiration et une formation dans une atmosphère similaire à un retour aux sources de l'HBCU.

À l'occasion du premier anniversaire du lancement de Louisiana Inspired, une section hebdomadaire qui se concentre sur les personnes et les organisations qui travaillent à la recherche de solutions pour rendre leurs communautés et le monde en général meilleurs, nous examinons certaines des organisations que nous avons présentés au cours de l'année écoulée et les progrès qu'ils ont réalisés pour atteindre leurs objectifs.

Enfants, nous découvrons la fable d'Ésope sur la tortue et le lièvre. C'est une histoire familière avec un message clair : c'est lentement et régulièrement que l'on gagne la course.

Les enfants peuvent ne pas saisir la signification et la profondeur à long terme de l’histoire. Cependant, finalement, le pouvoir discret du changement progressif devient évident malgré son rythme de tortue.

Les organisations s’efforcent souvent de changer une vie à la fois – ou un domaine d’une communauté ou d’une politique à la fois. Les bénéfices de tels efforts sont nombreux et vont souvent au-delà de l’objectif ou de la mission visés.

"Chaque fois que nous nous engageons comme bénévoles, pour accorder notre attention aux gens de nos communautés, quelqu'un d'autre bénéficie de notre bonne volonté", a déclaré Sarah Berthelot, présidente et directrice générale de l'Association Louisiane de United Way.

Sarah Berthelot, présidente et directrice générale de l'Association Louisiane des Centraide.

De même, dit Berthelot, lorsqu'un individu est capable de faire pour les autres et a le sentiment d'avoir fait une différence, il y a également un bénéfice tangible pour celui qui a déployé l'effort.

"C'est un sentiment très joyeux", a déclaré Berthelot.

Vivre en Louisiane offre de nombreuses opportunités d’aider les autres.

Face à une catastrophe, les gens se montrent à maintes reprises résilients et prêts à aider les autres.

"Nous voyons le meilleur des gens chaque fois que nous sommes confrontés à ce type de défi", a-t-elle déclaré.

Certaines façons d’aider sont moins évidentes et nécessitent plus qu’un dos solide. Ils nécessitent une planification logistique, un plan marketing coordonné et des bénévoles possédant une réelle expertise.

Par exemple, les sites de Centraide dans tout l'État ont récemment coordonné des services de préparation de déclarations de revenus où des bénévoles et des organisations partenaires ont fourni une préparation de déclarations de revenus gratuite aux familles de Louisiane. Les bénévoles ont aidé les particuliers à déclarer leurs impôts correctement, à éviter les prêteurs prédateurs et bien plus encore, et remettent chaque année des millions de dollars dans les poches des Louisianais qui travaillent dur.

Berthelot note qu'un moyen clair d'améliorer la vie de nombreux Louisianais consiste à aider davantage d'individus et de familles à bâtir une stabilité financière. United Way dispose de plusieurs centres de capacités financières ouverts dans l'État pour proposer des cours de littératie financière et un encadrement financier. Ils aident les familles à jeter les bases d’une vie plus prospère et moins stressante – pour pouvoir subvenir aux besoins de leur famille.

Dans l’ensemble, l’objectif de Centraide est de permettre aux familles et aux individus d’avancer – lentement et régulièrement.

"C'est tellement magique de faire partie de quelque chose qui change vraiment la trajectoire de la vie de quelqu'un pour le mieux", a déclaré Berthelot.

Environ trois mois après que l'organisation à but non lucratif basée à la Nouvelle-Orléans, Brothers Empowered to Teach, ait été présentée dans le premier numéro de Louisiana Inspired, l'organisation a été informée qu'elle recevait une subvention de 2 millions de dollars.

L'organisation à but non lucratif recrute et forme des hommes noirs pour devenir enseignants grâce à des programmes de mentorat, de programmation et de bourses rémunérées. Le PDG Larry Irvin a déclaré que cet argent avait changé la donne pour l'organisation.

"La subvention a fait une grande différence. Désormais, nous pouvons faire ce travail en toute sérénité. Nous ne sommes pas dans un mode de survie constant", a déclaré Irvin. "Nous pouvons être plus créatifs en sachant que je peux payer les salaires des deux à trois prochaines années."

L’année dernière, l’organisation a relancé son programme d’anciens élèves, qui avait été suspendu au plus fort de la pandémie.